少子高齢化が進み、様々な職種で「人手不足」が大きな課題となっている昨今、自社を選択してもらうため、採用方法や働き方の多様性、副業や育休などの制度を積極的に取り入れている企業も多いのではないでしょうか。
「採用状況」「人材・製品・サービスコスト」「働き方」3つの観点から、現在の企業におけるHRに関する調査を実施しました。
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